採用ポリシー
採用活動におけるハラスメント防止について
RELATIONS株式会社（以下、当社）は、応募者の皆様が安心して採用選考に臨めるよう、採用活動におけるあらゆるハラスメント行為を容認せず、誠実かつ公正な採用活動を行うことを宣言いたします。
- 1．ハラスメント行為の禁止
- 当社は、採用活動において以下の行為を固く禁止します。
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・セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど、応募者の尊厳を傷つける一切の言動
・他社の選考辞退を強要する行為（いわゆる「オワハラ」）や、職業選択の自由を不当に妨げる言動
・応募者のプライバシーを侵害する不適切な質問や対応
- 2．採用担当者への指導・徹底
- 面接官をはじめ、採用活動に関わるすべての社員に対し、ハラスメント防止および適切なコミュニケーションに関する周知・指導を徹底し、公正な選考環境の維持に努めます。
- 3．ご相談・お問い合わせ窓口
- 万が一、当社の採用活動において、社員からの不適切な言動があった場合、または不安に感じることがあった場合は、速やかに下記の窓口までご連絡ください。
ご相談いただいた方のプライバシーを厳守し、不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。事実関係を速やかに確認し、誠実に対処いたします。 -
【お問い合わせ窓口】
RELATIONS株式会社 採用担当
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以上
