8月に移転した新オフィスをデザインいただいたドラフト様のホームページにて、事例として弊社オフィスを掲載いただきました！

移転後、3ヶ月程経ちましたが、ハイテーブルやブース席など多種多様なワークスペースを活かして、快適に業務することが出来ています。

オフィス取材等も随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さいませ。
https://draft.co.jp/projects/page/relations

ビジネスシーンにおけるマインドフルネスの実践事例をシェアするイベント「マインドフルリーダーシップシンポジウム」に、弊社代表の長谷川と、CCO（Chief Culture Officer）の高橋が登壇しました。   4月に受講したマインドフルネスプログラム「Search Inside Yourself」を通して起きた社内の変化について、「SIYは社員にどんなインパクトを与えたか」という題目で、パネルトークに参加いたしました。  

▼マインドフルリーダーシップシンポジウム2018
https://mindful-leadership.jp/lp-20180825  

▼マインドフルネスとは
https://seleck.cc/1204

オフィス情報メディア「IBASHO」に、CCO（Chief Culture Officer）の高橋と、デザイナー植田のインタビュー記事が掲載されました！   弊社が事業を行う目的と、オフィスデザインの背景について、お話しさせていただきましたので、ぜひ、ご覧下さいませ。  

▼「世の中にええ会社をつくるために」人情あふれるRELATIONSオフィス
https://ibasho-ob.com/archives/7354

マネジメントをもっと楽に、効果的にしたいマネージャーのためのコミュニティ「Management Lab」の運営を、SELECK主催で開始しました！   Management Labでは「1on1のスキルを高めるシャドーコーチング」「Employee Experience（従業員体験）」などをテーマにイベントを開催していく予定です。   同じ課題を持つビジネスマン同士が生の情報をシェアし合うことで、参加者のマネジメントレベルが向上し、明日から実践できる「次アクション」が決まるようなコミュニティにできればと考えております。   ぜひ、ご参加下さいませ。  

▼Management Lab（マネジメントラボ）by SELECK
https://managementlabo.connpass.com

会社分割により、リレーションズ株式会社が持つ全事業（COGOO事業を除く）の権利義務を、RELATIONS株式会社に承継いたしました。

<会社分割の背景について>

弊社では「ええ会社をつくる」という哲学を掲げ、組織内から「管理」を取り除いた自律型の組織を目指しています。 そこで、メンバー全員が名実ともに会社づくりに向き合い続けていけるように、代表の長谷川が保有する株式をメンバーに分散すべく、新会社としてRELATIONS株式会社を設立し、全社員が移籍いたしました。