人事制度などの制度設計、社内コミュニケーションの促進、採用など、組織や人に関することを主に担当してます。

やりがいを感じるのは、メンバーの活躍によって事業目標の達成が近づいたり、新しい変化が生まれた時です。

些細なことですが、メンバーと飲みに行ったり、日報を読んでいたりする時に、RELATIONSでイキイキと働いてることが感じられた時は、小さくガッツポーズをしたくなります。

事業側の仕事と比べると、組織づくりの成果って時間をかけてゆっくり出てくるんです。派手なハリウッド映画ではなく、じんわりくる日本映画を観ている感覚ですね。なので、私は小さな変化にも達成感を感じながら仕事をしています。

コスト改善コンサルティングサービス「Less is Plus」でコンサルタントやセールスを担当しています。戦略の立案・実行だけでなく、チームの風土をより良くするため、1on1を始めとしたピープルマネジメントにも力を入れています。

「Less is Plus」の成果は、コストの改善額として極めてわかりやすく現れます。そのため、クライアントに喜んでもらえる機会がとても多いのが醍醐味です。

成果報告会で「去年は赤字だった決算が、黒字になって投資ができるようになった」といった言葉をいただいた時、心からやりがいを感じます。そんな時に、担当コンサルタントが嬉しそうな表情をしていると、その瞬間は私も思わずニヤけてしまいますね。

コスト改善コンサルティングサービス「Less is Plus」の営業チームで、アライアンス営業を担当しています。

アライアンス先からクライアントをご紹介いただくのはもちろん、新たなアライアンス先の開拓も行っています。クライアントがより良い会社になるための投資原資を生み出すべく、日々活動しています。

仕事のやりがいは、活動を通じて、一緒に「ええ会社をつくる」同士に出会えることですね。

コスト改善の成果が出ることで、クライアントだけでなくアライアンス先からも喜んでいただいた経験が何度もあります。その時が一番、心おどる瞬間ですね！

私は主に組織開発のコンサルタント業務をしています。具体的には、クライアントが自身の会社をどのようにしていきたいかや、その会社「らしさ」の言語化を行ったり、働く環境をより良くするための、マネジメント変革のサポートなどを行っています。

担当するクライアントのトップから現場で働かれている方まで、色々な方と接点を持ちながらサポートするので、その会社のいちメンバーになった様な不思議な感覚を持つとともに、深く入り込める喜びを感じながら、日々仕事をしています。

ある時は事業側、ある時はバックオフィス、またある時はプログラミングやシステム担当と、幅広く業務を担っています。

その時々で会社の注力すべきプロジェクトや必要なことが変わるので、臨機応変に活動のフィールドを変えています。そのおかげで、何年もRELATIONSに在籍しながらも飽きが来ず、刺激を感じながら仕事をしています。

「今のRELATIONSには、こういうことが必要なんじゃないか」と自分で考えてプロジェクトを立ち上げ、スピーディーに実行までできることにやりがいを感じています。「こうやったら上手くいきそうだ！」と妄想が膨らむと、ニヤニヤしてしまう時がありますね。

総務、労務を担当しています。

全社的な業務なので、メンバーからの問い合わせや依頼も多く、古参メンバーから新入社員まで、幅広いコミュニケーションの機会があってとても楽しい仕事です。

また、メンバーからの困りごとを解決した先には必ずお客様がいるので、メンバーを通して私の仕事もお客様に届いていると思うと嬉しいですね。

縁の下の力持ち的なポジションなので、「あって当たり前」「できて当たり前」と思われる業務が多いのですが、メンバーが安心して力を発揮するため、また、お客様に最高のサービスを届けるための土台だと思うと、最高にやりがいを感じます。